招贤纳士

一、岗位名称:总经理助理

岗位职责:

1)协助总经理开展公司内部管理与运营及重大事项决策工作;

2)协助总经理处理日常事务及总经理出行安排;

3)协助总经理做好公司内外部事务联络协调,跟进各项工作进度的检查和落实;

4)协助总经理业务开发及内外部客户关系维护工作;

5)负责总经理所需各类文件、发言稿等的拟定;

6)完成总经理安排的其他临时性工作。

 

任职资格:

1)大学专科及以上学历,年龄25--35周岁,男女不限,工作经验不限;

2)对待工作责任心强,思维敏捷,效率高;

3)具有优秀的人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;

4)熟练办公自动化操作,具备基本的公文写作与策划能力;

5)了解人力资源行业或有一定的人事工作经验,有人力资源证书(优选条件)。

6)本岗位要求熟练驾驶技能(必备条件)。

7)有金融、IT、互联网、房地产行业工作经验(优选条件)


二、岗位名称:猎头项目部经理

岗位职责:

1)与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2)作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;

3)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;

4)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

5)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

6)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;

7)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

8)完成总经理安排的其他临时性工作。

 

任职资格:

1)25-35岁,人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2)3年以上企业招聘或2年以上猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;

3)较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;

4)较强的表达能力,判断能力;

5)工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

6)能承受工作压力,善于学习,团队配合意识较好;

7)熟悉房地产、金融、IT、新能源、环保行业优先。


三、岗位名称:猎头顾问

岗位职责:

1)与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2)负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导;

3)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;

4)面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

5)协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

6)协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;

7)候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

8)完成总经理安排的其他临时性工作。

 

任职资格:

1)24-35岁,相关专业大专以上;

2)两年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;

3)较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;

4)较强的表达能力,判断能力;

5)工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

6)熟悉房地产、金融、IT、新能源、环保行业优先。


四、岗位名称:客户经理

岗位职责:

1)负责收集和整理行业内市场相关信息,不断学习猎头业务、劳务派遣、社保代理、落户等相关政策以及公司文创猎才网产品知识;

2)积极开发和建立业务渠道,不断提高客户资源数量,完成公司销售任务;

3)定期回访和维护客户,同时不断优化自身工作流程和方法,提高客户满意度;

4)定期对客户、市场同业竞争者进行调查研究,为公司提供合理化市场推广方案和建议;

5)及时整理、汇总和更新客户资料,并定期回访和维护客户关系;

6)完成总经理安排的其他临时性工作。

 

任职资格:

1)年龄25-35岁,热爱人力资源行业,愿意在人力资源行业长期发展;

2)大专及以上学历,最低一年以上销售工作经验,有电话营销、销售、人力资源工作经验优先;

3)具备优秀的沟通能力和销售技巧,能够准确把握和引导客户需求;

4)具备优秀的人脉建设、人际沟通、客户维护、业务洽谈能力;

5)具有较强的责任心、不断学习的上进心。

 

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